近年来，南京医科大学附属无锡人民医院以“仁医先锋+”党建品牌为引领，创新打造“杏林清风・家风助廉”工作载体，联动全院管理干部及家属同向发力，以纯正家风涵养清朗医风院风，以家风建设助力医院行风建设。

开展“杏林家访”，从“会场”到“客厅”，打通廉洁教育“最后一米”。作为家风建设的一项创新举措，医院打破传统廉政教育“台上讲、台下听”的单一模式，由院领导牵头成立走访组，走进重点部门和关键岗位管理干部家中开展走访工作，与干部和家属面对面拉家常，谈职业成长，谈个人发展，谈家风文化，深入交流优良家风对干部成长和家庭幸福的重要意义，鼓励家属当好廉内助，共同守好平安和睦的家庭生活。走访组还向受访干部赠送《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》，鼓励大家将读书修身、齐家立德融入日常生活。

开展廉语征集，从“旁观”到“参与”，凝聚家庭助廉思想共识。医院面向全院200余名管理干部家属发出《廉洁家风倡议书》，征集家属亲笔廉洁寄语，邀请家属共同筑牢干事创业的稳固后方。两百余份家属心声见证家庭助廉从医院倡议到家属响应的积极转变，凝聚向善守正的共同追求，让家庭成为干部安心履职的温暖港湾。

注重节点传廉，从“单人”到“全家”，织密守廉防护网络。医院聚焦春节、中秋、国庆等重要节点，向管理干部及家属发送节前倡廉提醒短信，将纪律提示与家风温情祝愿有机融合，推动廉洁理念由干部个人延伸至整个家庭。

同时，医院将家风涵养融入干部大会、廉政约谈、科室例会等各类场景，结合杏林家访实例、家属廉洁寄语开展交流引导，用身边真实事例启发人、感染人，推动家风理念入脑入心，在关心关爱管理干部成长的同时，引导大家知敬畏、存戒惧、守底线，为守护人民群众健康、推动医院高质量发展筑牢坚实保障。