为深入贯彻落实全市“用好行业问题手册 持续深化以案促改促治”工作会议精神，淮安市第二人民医院党委、纪委立即部署实施，建立“党委领学、中层警学、全员普学”三级联动学习机制，分层次组织召开专题会议，切实推动专项工作学习阶段各项任务有效落实。

党委领学把方向，突出“高站位”统筹谋划。第一时间召开党委中心组专题学习会，传达上级工作要求，研究制定专项工作方案。围绕“涵养清风正气 建设清廉医院”核心目标，压实党委主体责任、纪委监督责任，创新建立工作机制，清单化分解责任，节点化推进落实，确保各项工作起步稳、方向明、措施实。

中层警学压责任，突出“精准化”教育引导。以中层干部为重点开展靶向警示教育，对照医疗卫生系统典型案例，结合科室职能开展岗位风险检视。建立“分层分级+精准滴灌”谈心谈话机制，针对药品耗材采购、大型设备招标、基建项目、人事招聘等重点岗位，做到案例教训、风险隐患、纪律要求“三个讲清楚”，推动中层干部切实履行“一岗双责”，筑牢廉洁风险“中间防线”。

全员普学筑防线，突出“全覆盖”效应转化。召开专项工作全员启动会，覆盖院领导、中层干部、科主任、诊疗组长、护士长及关键岗位人员300余人。实施“案例警示+风险自查+问题整改”三位一体工作模式，组织全院干部职工对照岗位职权梳理风险点，建立“问题清单、责任清单、整改清单”三张清单，实行销号管理，切实把廉洁要求传导到每一个岗位、每一名职工，实现学习教育无死角、风险排查无盲区、问题整改无遗漏。

学改结合见实效，突出“长效化”成果巩固。专项学习开展以来，全院初步梳理岗位廉洁风险点26个，制定针对性防控措施35项，修订完善《医药代表院内管理制度》，初步构建起“风险预判、过程管控、全程监督”的廉洁防控体系，干部职工廉洁自律意识和干事创业热情显著增强， “想干事、能干事、干成事”的氛围日益浓厚。

下一步，医院将持续深化专项工作，在前期梳理排查的基础上，聚焦五大风险领域逐项攻坚，不断健全廉洁风险防控体系，切实把工作成效转化为护航医院高质量发展的坚强保障。