近日，泰州市纪委向泰州人民医院党委反馈，院纪委在2025年度考核结果为Ⅰ类第1名。这是继2024年考核等次为优秀之后的再获佳绩。

该院构建有医院特色的监督体系，一体推进“三不腐”机制建设，制定全面从严治党主体责任和监督责任“3+1”清单。推动“四责”协同，召开党风廉政建设大会层层签订责任书、承诺书，把责任清单化，压实党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任。

深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，开展警示教育、谈心谈话，制定完善6项制度。进一步规范医保基金管理，约谈个别违规医师并督促整改。深入排查检查检验风险环节，出台外送检测管理办法。开展医德医风有关问题专项整治，从党支部、科室、个人三个层面自查自纠，对查出问题进行整改落实。公开招募12名行风监督员，发挥第三方探头作用。

强化“三重一大”决策监督，参加各类监督事项50余次。严把选人用人廉洁关，对19批次862名拟提拔干部和职称晋升人员进行廉洁把关。梳理廉政风险点196条，制定防控措施311条。聚焦办公用房、用电安全、人员在岗、监控管理、公务接待等“五大重点”，以“四不两直”方式开展“拉网式”排查，对相关责任人进行约谈，推动办公用房使用管理深入整改。

坚持纪严于法，精准运用监督执纪“四种形态”。制定《泰州市人民医院违规违纪违法问题线索移送工作指引》，及时处置问题线索，确保件件有着落。制发监督建议书，督促相关责任方深入剖析问题根源，严格落实整改措施。开展集体谈心谈话，将违反规定的具体表现细化为32个方面，促使党员干部做到“管住嘴”“守住心”。

精心打造“清廉仁医”文化品牌，编发电子月刊，打造廉政文化墙，发放口袋书。开展岗位警示和纪法教育，解读《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》实施细则等条款，节假日发送廉洁短信。组织开展以“清廉从业 仁医为民”为主题的廉洁标语评选比赛，举办“亲语连廉”家风课堂，观看老一辈革命家优良家风故事微视频，弘扬崇廉尚洁、拒腐防变的鲜明导向。全年选树医德楷模1名、医德标兵6名。

依托“清廉仁医”智慧监管平台，1133家企业、1072名医药代表登记备案，实现“无备案、无预约不接待”。推动药品耗材带量采购，实行无量不申请、无量不采购、以量换价的闭环监管，对谈价、招标活动实施派单式监督。项目化开展药品耗材的廉政风险防控，组织耗材临床使用方、职能采购方、产品供应方开展协同廉洁教育，签订双向廉洁承诺书，共建“亲清”医商关系。