为纵深推进全面从严治党，筑牢新提拔干部廉洁履职“第一道防线”，江南大学附属医院纪委（监察专员办公室）精准定制干部任前“廉政套餐”，以廉洁建设赋能医院高质量发展，以清风正气守护医者初心使命。

开展一次廉政谈话，拧紧思想“总开关”

院纪委书记、监察专员刘波以《坚守初心 廉洁从业》为题，为新任管理干部作任前集体廉政谈话。谈话既立足行业特点，通报近两年医疗领域典型案例，用“身边事”警示“身边人”，又深入剖析权力运行、医药购销、医疗执业、学术活动等关键环节廉政风险点，切实让参会人员受警醒、明底线、知敬畏。

会议明确提出三点要求：一要强化理论武装，敬畏纪法。心中高悬纪法明镜，手中紧握纪法戒尺；二要恪守职业操守，修身律己。将“医者仁心”内化于心、外化于行；三要净化社交圈子，抵制围猎。保持“亲清”医商关系，守住底线、把好分寸。

组织一次廉政宣誓，筑牢履职“压舱石”

廉政谈话结束后，全体新任干部进行庄严廉洁宣誓。铿锵有力的誓言，彰显了新任干部严守纪律规矩、坚守廉洁底线的坚定信念，以及履职尽责、担当作为的鲜明态度，为全体干部坚守廉洁初心、践行医者使命凝聚了奋进力量、夯实了履职根基。

观看一部警示教育片，敲响纪法“警示钟”

本次任前廉政教育会上，全体参会人员集中观看警示教育片《清风护航 医者仁心》。影片通过深度剖析医疗行业典型违纪违法案例，为新任管理干部敲响廉洁自律、依规用权的警钟，引导干部时刻审慎用权、规范履职，推动干部队伍实现从“不敢腐”的纪律敬畏，到“不能腐”的制度约束，再到“不想腐”的思想自觉的层层递进。

签订一份家风倡议，织密家庭“护廉网”

医院向全体新任管理干部发放《守小家清风 护大医廉心》廉洁家风共建倡议书，并组织干部集中签订承诺。此次活动将廉洁文化建设延伸至干部“八小时外”生活圈、亲情圈，引导党员干部高度重视家风建设，以清廉家风涵养纯正医风，以家庭廉洁守护职业清白，切实筑牢家庭拒腐防变坚固防线，守护职业纯净与家庭安宁。

江南大学附属医院纪委（监察专员办公室）坚持“教育在先、预防在前”的原则，将任前廉政教育作为新提拔干部的“必修课”，常态化开展监督提醒，教育引导党员干部时刻牢记纪律规矩，以廉洁高效的管理、务实担当的作风，推动医院各项工作提质增效、行稳致远，为守护人民群众生命健康、推动医院高质量发展提供坚强纪律保障。