近日，省卫生健康委印发《江苏省职业健康检查机构管理办法》《江苏省职业病诊断机构备案管理办法》《江苏省职业病诊断医师管理办法》（以下简称3个《办法》），现解读如下：

一、修订背景

职业健康检查、职业病诊断是职业病二、三级预防的重要措施。2019年、2020年，国家卫生健康委先后颁布《职业健康检查管理办法》（国家卫生健康委员会第2号令）《职业病诊断与鉴定管理办法》（国家卫生健康委员会第6号令）。省卫生健康委分别于2019年、2021年印发《江苏省职业健康检查机构备案管理办法》（苏卫规（职健）〔2019〕3号）《江苏省职业病诊断机构备案管理办法》（苏卫规（职健）〔2021〕1号）《江苏省职业病诊断医师培训考核办法》（苏卫规（职健）〔2021〕2号）。

2024年12月11日，国家卫生健康委、人力资源社会保障部、国家疾控局、全国总工会联合印发《职业病分类和目录》（国卫办职健发﹝2024﹞39号），在原有10类职业病类别的基础上，新增了2个职业病类别（职业性肌肉骨骼疾病、职业性精神和行为障碍）。2025年7月3日，国家卫生健康委办公厅、国家疾控局综合司印发《关于做好〈职业病分类和目录〉实施有关工作的通知》（国卫办职健函〔2025〕288号），调整了职业病诊断机构备案和职业病诊断医师培训大纲等内容。同时，我省2024年颁布实施的《江苏省职业病防治条例》对职业健康检查和职业病诊断管理作了新的规定。

省卫生健康委于2024年底启动3个《办法》修订工作，先后于2025年5月和9月向社会公开征求意见，并充分采纳各方意见建议。之后，多次会商研究修改论证，形成了3个《办法》。

二、主要内容

（一）《江苏省职业健康检查机构管理办法》。共28条，主要修订内容：第一部分共4条，对办法的适用范围和各级卫生健康行政部门管理职责作了规定。第二部分共9条，对备案的程序、条件等作了规定。第三部分共5条，对职业健康检查机构质量控制的实施主体、主要措施、结果运用等作了规定。第四部分共8条，对机构和人员信用管理、外出职业健康服务范围、实验室安全、监督检查内容和不符合备案条件处置等作了规定。第五部分共2条，对《江苏省职业健康检查机构管理办法》的解释机关、实施时间和原《办法》废止等内容作了规定。

（二）《江苏省职业病诊断机构备案管理办法》。共五章14条，涵盖总则、备案条件、备案流程、变更与注销、附则等内容，主要修订内容：第五章  附则第十四条，对《江苏省职业病诊断机构备案管理办法》的解释机关、实施时间和原《办法》废止等内容作了规定；将职业病诊断专业类别从10类扩大到12类，调整扩大了职业病诊断机构备案诊断项目及仪器设备。

（三）《江苏省职业病诊断医师管理办法》。共五章27条，主要修订内容：第一章 总则，共5条，进一步明确办法的适用范围、职业病诊断医师的审定方式，以及各级卫生健康行政部门职责。第二章 资格审定，共6条，明确了职业病诊断医师申请报名参加资格培训考核及资格审定条件、职业病诊断专业项目类别，以及资格受理和审定相关要求。第三章 变更与注销，共5条，明确了职业病诊断医师资格变更、证书遗失补发、注销的条件及相关规定要求。第四章 考核与管理，共9条，进一步明确了职业病诊断医师培训考核的相关要求。第五章 附则，共2条，对《江苏省职业病诊断医师管理办法》的解释机关、实施时间和原《管理办法》废止等内容作了规定。

三、施行日期

3个《办法》自2026年3月1日起施行，有效期至2031年2月28日。