12月23日下午，淮安市第三人民医院召开行风教育专题会议。院领导班子成员，各党总支（支部）书记，职能部门负责人，各科室（病区）主任、护士长及东院区主要领导、分管领导、相关科室负责人等90余人参会。

院党委书记范智勇立足医院发展实际，结合正反典型案例对《医务人员职业道德准则（2025年版）》及淮安市《医德医风记分办法（试行）》进行全方位解读，深入剖析了政治责任、廉洁自律、科研诚信等关键领域的风险点，要求管理干部既要做新规的“践行者”，更要做“推动者”，带头拒收红包回扣、规范学术行为，加强科室人员教育管理，及时发现并纠正苗头性问题。

会议要求，各科室要组织全体人员开展专题学习，确保新规内容人人知晓，实现全员覆盖；厘清责任链条，修订内部考评细则，把医德表现与绩效分配、岗位聘用直接挂钩，实现责任层层压实；制定常态长效的落实举措，建立行风监督小组，畅通患者反馈渠道，每月开展行风自查，及时整改问题。

会议强调，行风建设是医院高质量发展的生命线，管理干部要发挥“头雁效应”，将医德建设与党建工作深度融合，把培训成果转化为服务患者的实际行动。下一步，医院将成立行风建设专项督导组，对各科室学习落实情况进行抽查考核，确保新规要求落地生根，持续优化医疗服务质量，筑牢医患信任防线，护航医院高质量发展。