今年以来，阜宁县人民医院将清廉医院建设列为“一把手工程”，创新建立“党委统筹-支部落实-科室执行”三级网格化监督机制，深化全流程监管措施，进一步巩固行风建设成果。

一是完善制度笼子。定期组织廉洁风险排查，针对重点岗位、关键环节制定防控措施。系统梳理14个重点领域问题，提出49条整改措施，修订完善《阜宁县人民医院纪检监察工作制度》等23项制度规范，完善各类审批流程22个。建立供应商“黑名单”制度，与供应商廉洁谈话，签订廉洁承诺书。

二是织密监督网络。在门诊大厅设立投诉接待处，在醒目位置张贴廉洁警示展板，公布举报热线、邮箱。组建纪检监察小分队，常态化深入一线开展督查，及时处理发现问题。

三是厚植廉洁土壤。坚持党风廉政“逢会必讲、逢会必学”，组织开展警示教育大会，剖析医疗领域腐败典型案例。开展“廉洁行医主题月”活动，推进廉洁文化进科室、进病房，将廉洁从业要求融入医疗服务各环节。带领党员干部赴盐城尚德昭廉教育馆警示教育基地实地教学，让清廉理念融入日常。

四是强化示范引领。分层分级签订党风廉政建设责任书，院领导班子带队每月开展行政查房，查找问题，及时解决，把群众身边事抓实做细。组织党员干部赴基层开展义诊活动7次，将健康送到百姓身边。加强医德医风考核，将廉洁从业情况纳入绩效考核体系，以“零容忍”态度查处违规行为，切实维护群众利益，推动清廉医院建设走深走实。