今年以来，盐城市大丰人民医院以文化人、以廉润心，“对症开药、靶向治疗”有针对性地开展清廉医院创建活动，引导广大职工树牢清廉价值理念，构建起党风清正、院风清朗、医风清新，上下贯通、齐抓共管的良好局面。

大丰人民医院重视加强党对医院工作的全面领导。专题研究部署推进清廉医院建设，制定清廉医院建设工作要点，将清廉医院建设全面融入医院发展。召开清廉医院建设自查自纠专题工作会议，深入查摆存在的问题，强化整改落实。为推进清廉医院建设绘好“路线图”、制定“任务书”、排好“时间表”、织好“监督网”。在医院大厅醒目位置设置廉洁宣传栏，使全院职工在进出医院时均能接受廉洁文化的熏陶。组织党员干部赴廉政警示教育基地参观学习，引导全院党员干部筑牢拒腐防变思想防线。并在医院电子屏滚动播放廉洁标语、视频，加大党纪党规、法律法规、行业规章制度等学习教育力度。

结合医院实际，制定《关于贯彻落实<医疗机构工作人员廉洁从业九项准则>的工作方案》，将员工贯彻执行《九项准则》情况列入年度考核、医德医风考评的重要内容，作为评优评先等重要考核依据，建立日常监督、整改落实的长效机制。坚持抓早抓小，做实日常监督。领导带头下沉一线，积极去基层发现问题、查找不足、改进流程、督促提升。多措并举，建立健全“内部+外部”协同，全方位、多维度的监督机制。医院在门诊、病房摆放投诉意见箱、开通网络受访邮箱、开展调查问卷等，多渠道积极听取患者和群众意见、主动接受群众监督。

在建设清廉医院的工作中，该院把打造“清廉科室”作为重要举措。通过定期不定期集体廉政谈话、签订拒收“红包”协议书和公示制度、专项监督检查等举措，规范医疗服务行为。该院积极打造“清廉科室”，以重点突破，示范带动清廉医院全线共进，对科室主任进行“一对一”廉政谈话，每名医务人员都亲笔签下《医务人员医疗行为承诺书》。

在清廉医院的建设中，该院始终做到真管真严、敢管敢严、长管长严。在严格规范药品设备采购上，药品采购监督关口前移，采用带量采购、以量换价，有效降低了采购成本。在严防医疗行为过度上，持续深化阳光用药、开展合理用药大检查，大幅减少过度医疗，降低了群众看病就医费用，提升了医疗服务效率。