今年以来，盐城市大丰区卫生健康委深入开展医药领域腐败问题集中整治工作，推进全面从严治党向全区各级基层医疗机构延伸，将“清廉医院”建设融入医院管理体系的全链条、各环节，为医院高质量发展营造风清气正的政治生态和良好发展环境。

加强政治引领，营造清正党风。采取党委理论学习中心组定期学、干部职工自觉学、党支部“三会一课”常态学、道德讲堂灵活学等多种学习方式，深学、细悟、笃行党的创新理论。全面落实党委领导下的院长负责制，把党的领导融入医院治理的各环节。健全完善“三重一大”决策制度及党委会、院长办公会议事制度，加强对党员的直接教育、管理、监督。落实组织生活制度、谈心谈话制度等，开展好党员民主评议。

强化行业整治，营造清明行风。将贯彻执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》作为清廉医院建设的重要内容，组织开展一次自查自纠、一次廉洁承诺、一次知识竞赛、一次谈学习体会和出版一期专题板报的“五个一”活动。建立落实医疗机构和医师不良执业行为记分管理制度，加强对医疗机构落实药品、耗材采购制度等情况的监管，严肃查处各类违法违规行为。加强对医疗服务行为不规范、医疗质量管理核心制度执行不到位、不规范收费等突出问题的监督检查。常态化开展警示教育，做好查案“后半篇”文章，做好以案促改促治工作。深化制度建设，抓好制度执行，堵塞管理漏洞，完善长效机制。

培育良好医德，营造清新医风。开展清廉文化系列活动，积极开展“廉洁从医示范科室”“医德之星”评选活动。持续改进各项服务流程、服务措施，规范医务人员的医疗服务行为。完善医疗质量分级管理制度，持续开展医疗质量提升专项行动，落实医疗质量安全核心制度，不断提高对医疗质量安全的监管水平。建立健全医务人员医德考评体系和医德档案，完善各项奖惩机制，逐级逐层推进清廉医院建设。

推动科学管理，营造清朗院风。树立正确用人导向，加强选人用人监督，坚决查处选人用人不正之风和腐败问题。加强年轻干部教育管理监督，扣好廉洁从医“第一粒扣子”。严格执行政府采购法有关规定，严厉打击进行利益输送的不当行为和商业贿赂行为。紧盯重点领域和“关键少数”，强化对班子成员监督、教育和提醒。