（新华日报：2022-7-20）

7月7日，2020年度全国三级公立医院绩效考核——国家监测考核（简称“国考”）结果重磅出炉，全国共2508家三级公立医院参加了三级公立医院绩效考核工作，其中三级综合医院1227家。此次考核从医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4个维度共26个国家监测指标进行评价，淮安市第一人民医院（南京医科大学附属淮安第一医院）总得分780.9，考核等级为A+，全国排名第89位，CMI（病例组合指数，反映疑难疾病诊疗水平）为1.18，CMI排名全国第76位，四级手术人数全国排名70位，以上核心指标均位列全国百强、江苏省第6位。

近年来，淮安市一院制订医院高质量发展规划，严格按照《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》要求，建立绩效考核管理机制，搭建院内绩效考核评价体系，对标找差，从点到面细化落实。建立精细化运营管理机制，每季度由专职的运营管理团队对医院总体指标、科室运营情况进行分析，坚持问题导向、归因分析、PDCA管理，把评价结果应用到绩效考核中去。同时以“拿数据、定标准、找差距、提方案”为指导方针，完善医院绩效考核工作，切实推动医院的管理实效。

国有标杆，省有典范。在高质量医院发展理念驱动下，淮安市一院以先进典型医院为榜样，全力推进医院综合能力建设。以党建为引领，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。科室民主管理小组积极参与绩效考核，全面提升科室整体管理水平。把公益性放在首位，各党支部积极开展“服务零距离、爱传千万家”健康教育活动，倡导健康生活方式，深得群众赞扬。狠抓基础质量管理、持续提升疑难危重症救治的医疗保障能力，显著增强以平台建设为引领的科教研集聚效应，加速形成以患者需求为导向的人性化服务生态，同时立足公立医院使命担当，勇挑重担，倾力抗疫，2021年援助上海、苏州、南京、常州、徐州等地疫情防控388人次。集中力量建学科，主动突破应变局，显著提升应对风险挑战的能力。

接下来，淮安市一院将进一步弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”职业道德，以医疗集团为主体，加强同质化管理，坚持公益性、全心全意为人民服务，形成预防—保健—诊疗—康复一体化的区域协同发展模式，提高区域性医疗服务体系整体运行效率。主动适应医改大局，转机制、强能力、提效能、增活力，全面实施医院“12345”振兴计划，加快推动医院向高质量发展之路转型并轨，力争在“十四五”末，将医院建设成为布局科学合理、管理精细优良、学科优势明显及兼具科技、智慧、和谐、人文的长三角北部现代化医疗中心。