近年来，泰州市第四人民医院以解决人民群众“急难愁盼”问题为重点，统筹推进党建工作与日常医疗及疫情防控工作，扎实开展系列党建活动，进一步促进“医教研”协同发展，提升医院的服务质量和综合实力。

共学共研 谱写理论学习“前奏曲”

医院利用新媒体平台，创新学习形式，引导广大党员干部职工在政治理论中感悟思想，用党的创新理论武装头脑并转化为工作的内在动力，谱写理论学习“前奏曲”。

一是制订学习实施方案，确定“时间表”和“路线图”，每年组织中心组理论学习研讨，党委书记、支部书记讲党课，各支部组织理论学习、开展主题党日活动。二是不断创新方式方法，开展“学习、诊断、行动”计划，组织“党史医史一起读”“‘医’展博识”“共话医德”“红歌嘹亮献给党”等系列活动，让党建成为医院高质量发展的“红色引擎”。三是创新学习载体，组织参观红色教育基地、举行党员知识竞赛、开展大型音诗画展演等，让党员学习教育有“声”、有“色”，以内涵提升为医院发展注入动力。

赋能聚力 弹好为民服务“协奏曲”

医院号召全院党员将初心使命落实到岗位上，体现在“为民办实事”实践活动中，弹好为民服务“协奏曲”。

一是突出问题导向，开展“角色互换”“场所精神构建”“一线行”等活动，深入临床一线，倾听患者需求，征集并回复建议197条，集中力量破解人民群众感受最直接、反映最突出的问题。二是深入开展“‘两在两同’建新功”行动，贯彻落实“学党史办实事”，改善了就医环境，提升了群众获得感，医院连续4年蝉联“江苏省文明单位”荣誉称号。三是打造公益平台，组织开展“第一目击者‘救’在身边”“护佑健康梦 健康科普社区行”“百场科普进社区”“天使之爱”志愿服务等活动共245场次，累计服务近万人次。

踔厉奋发 齐颂党建引领“交响曲”

医院充分发挥专业优势，坚持把学习成果、理论实践转化为推动医院高质量发展的责任担当，吹响全面建设现代化医院的冲锋号角，齐颂党建引领“交响曲”。

一是开辟疫情防控常态化下管理服务新模式，全面推行“健康泰州”App预约排队、在线拿取报告，门急诊推出“身份识别﹢健康码验证﹢腕温检测”智能闸机，建立“120”与急诊、急诊与病房、病房与手术室的交接流程，开通突发事件紧急医学救援绿色通道。二是推进“大协同”，先后设立党员先锋岗4个、临时党支部3个，组织400人参加全区全员核酸检测演练，完成采样178107人次，完成疫苗接种64036人次；派出近百人支援疫情防控，多人获得市、区“抗疫先锋”荣誉称号，医院获“泰州市抗击疫情先进集体”；发热门诊创建成为江苏省第二批示范发热门诊。三是不断增强推进工作的系统性、预见性、创造性，设立“国家级基层胸痛中心”“综合防治卒中中心”等10个中心和工作站，推进医联体建设，促进分级诊疗，优化学科团队结构，促进人才培养，开创医院高质量发展新局面。