一是组织专题培训。职业道德与品牌建设是提升文化软实力的重要内涵。作为年度主题轮训第一讲，邀请无锡市委宣传部副部长、市文明办主任商明作“加强职业道德建设 提升医疗服务品牌”专题辅导。商明结合文明城市创建的大背景，融入省太湖干部疗养院文明单位与服务品牌创建实际，以大量的工作实例，阐释职业道德建设与文明创建工作的内涵、路径与方法，勉励省太湖干部疗养院要在以往荣誉的基础上，以今年全国文明单位复检为契机，百尺竿头更进一步。

二是组织典型宣讲。医疗质量与技术水平是提升核心硬实力的关键要素。省太湖干部疗养院“三创三争”活动（“质量创优、技术创先、科研创新，争当质量标兵、争当技术能手、争当科研先锋”）自2013年启动以来，持续深入。医师节前期，邀请南京医科大学附属无锡人民医院方向明教授作“培养良好心态 推动职业进步”主题宣讲，从医疗职业精神、医者职业心态、自身工作经历等方面，分享从医近30年的心境、心得与心愿，为大家上了生动一课，让大家充分感受了标杆的力量。

三是开展科普宣传。健康教育与健康促进是医务工作者社会责任的使命担当。6月以来，内镜中心、糖尿病管理训练营、健康管理中心、放射科、检验科等相继通过广播、电视、网络、新媒体、纸媒等各类宣传平台，积极开展线上系列科普宣讲，普及健康知识，提升群众健康素养。

四是开展故事分享。一面锦旗与一句感谢是医者仁心人文情怀的朴素表达。近期，根据省卫生健康委部署，省太湖干部疗养院在全院开展“科室事、医患情”好故事分享活动。组织医护人员等积极挖掘、提炼发生在工作和生活中的真人真事与点滴瞬间，小中见大，见情见义，传播正能量。